HR Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7wsyh6

Compendium SpA società di consulenza dall' animo tecnologico ricerca per rafforzamento della propria struttura un/a Jr.

HR Specialist focalizzato/a sull'Amministrazione del Personale - Service.

Principali attività

- Contrattualistica e Onboarding: Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, lettere di aumento/passaggio di livello, accordi di smart working e gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav).

- Time & Presenze: Monitoraggio e gestione quotidiana delle presenze, delle assenze (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi) tramite il software gestionale aziendale.

- Raccolta dati Payroll: Quadratura mensile dei dati di presenza, delle note spese e delle variabili dello stipendio da trasmettere allo team paghe per l'elaborazione dei cedolini delle Aziende Clienti.

Requisiti richiesti

- Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o percorsi equivalenti (Master in Amministrazione del Personale).

- Esperienza di almeno 2 anni nella gestione amministrativa del personale maturata all'interno di società di consulenza .

- Ottima conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle regole di gestione dei tempi/presenze.

- Spiccate doti organizzative, precisione e riservatezza.

- Passione per la tecnologia





Offriamo

- Contratto a tempo indeterminato.

- Retribuzione definita secondo criteri oggettivi, neutrali rispetto al genere e legati esclusivamente all'autonomia professionale.

Fascia retributiva indicativa : 24-28K + light welfare

- Flessibilità oraria e politica di lavoro da remoto attiva (2 giorni a settimana].

- Inserimento in un team HR strutturato all'interno di una realtà di consulenza in forte crescita.

- Luogo di lavoro: Assago Milanofiori (MI)

- Periodo di inserimento: Ottobre 2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La ricerca è estesa a candidati iscritti alle liste del collocamento mirato ex L. 68/99. Nel rispetto delle tutele introdotte dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, il processo di selezione valorizzerà unicamente il merito e le competenze tecniche della risorsa; non verranno in alcun modo richieste o investigate informazioni relative allo storico retributivo precedente del candidato.

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