HR Legal & Labour Relations Specialist
Pubblicato il 17-09-2026 - Verisure in Roma
Hai esperienza nell'ambito HR Legal & Labour Relations e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico, contribuendo alla corretta gestione delle relazioni di lavoro e all'evoluzione delle politiche HR?
Potresti essere la persona che stiamo cercando.
Entrerai a far parte della nostra Area HR, un team che supporta il business garantendo la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, la gestione delle relazioni sindacali di primo livello e lo sviluppo di processi e policy aziendali, contribuendo ogni giorno a creare un ambiente di lavoro solido, collaborativo e orientato alle persone.
In qualità di HR Legal & Labour Relations Specialist , riporterai direttamente al Personnel & Administration Manager.
Cosa Farai Davvero
- Gestirai dei procedimenti disciplinari in fase pre-contenziosa (redazione di lettere di contestazione, supporto nell’istruttoria interna e monitoraggio dell’iter fino al provvedimento)
- Gestirai i rapporti con studi legali esterni per il presidio del contenzioso giuslavoristico
- Darai supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normativa e contrattazione collettiva
- Darai supporto nella gestione delle relazioni sindacali di primo livello
- Avrai la responsabilità del monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali
- Ti occuperai della redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per team HR, cosi come l’aggiornamento di policy aziendali (es. smart working, orario di lavoro, trasferte)
Quali Conoscenze Ed Esperienze Cerchiamo
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa in studi professionali specializzati in materia giuslavoristica o in aziende multinazionali
- Competenza in materia di contrattualistica e diritto del lavoro
- Livello di seniority: Specialist (3-7 anni di esperienza)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2-C1)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
Chi Stiamo Cercando
Una persona con esperienza nell'ambito Legal & Labour Relations, dotata di precisione, accuratezza e ottime capacità di analisi e organizzazione Una persona orientata al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, capace di lavorare con attenzione, precisione e spirito di collaborazione
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, un approccio proattivo, una forte propensione al lavoro in team e la capacità di gestire attività e priorità in un contesto dinamico
Cosa Troverai
Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale
Contratto
Range salariale: 28.000,00 - 42.000,00 € comprensivo di Premio variabile
Inquadramento: 2 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata
Orario di Lavoro
9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking
Sede di lavoro
Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144
Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo?
In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale.
Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro.
Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work per il quarto anno consecutivo.
Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).