16 set - Carpesica
Umana
Umana Spa, Divisione Permanent, seleziona per notevole realtà industriale un/una HR GENERALIST SENIOR La persona sarà responsabile dell'indirizzo strategico e della gestione operativa dell'area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale. Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità?
Principali responsabilità HR Governance & Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali.
Recruiting & Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all'onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali.
Budget & Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione.
Compensation & Benefit: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare & Benefit.
Formazione & Sviluppo: definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata.
Relazioni di Lavoro & Sindacali:
presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative.
Requisiti Laurea in discipline umanistiche o equivalenti; solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane; esperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali; ottima conoscenza della lingua inglese; capacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione.
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; CCNL Tessile Industria; RAL € 35.000 – €45.000.
Sede di lavoro : Vittorio Veneto (TV) Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
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24 set - Italia
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