16 set - Zola Predosa
DYNAMIC JOB CENTER
Siamo alla ricerca di un HR Business Partner esperto e dinamico per una realtà leader nel settore ceramico con sede a Sassuolo.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Questa è un'occasione ideale per un professionista che desidera avere un impatto concreto sulle strategie di gestione del capitale umano in un contesto industriale strutturato! Il candidato ideale dovrà possedere una solida competenza specifica nelle relazioni sindacali, garantendo un approccio strategico e proattivo nel dialogo con le parti sociali.
Oltre all'ambito sindacale, la risorsa si occuperà della gestione HR a 360 gradi (esclusa l'amministrazione del personale), presidiando processi chiave quali: Recruiting e Talent Acquisition.
Piani di formazione e sviluppo professionale.
Performance management e valutazione delle competenze.
Supporto all'HR manager nelle decisioni organizzative.
Si richiede:
Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
Esperienza pregressa maturata in aziende strutturate.
Competenza consolidata in ambito relazioni sindacali.
Disponibilità alla mobilità tra i vari stabilimenti produttivi dislocati in Emilia-Romagna.
Approccio orientato al business, proattività e spiccate doti comunicative.
Offriamo: Inserimento in un ambiente dinamico e in forte crescita.
Pacchetto retributivo indicativo: RAL 60K premi legati ai risultati.
Benefit: Sistema di welfare aziendale e buoni pasto.
Work-life balance: Flessibilità con 1 giorno di smart working a settimana. xrdztoy
Se sei un HRBP pronto a mettere le tue competenze al servizio di una realtà d'eccellenza del distretto ceramico, inviaci la tua candidatura.
20 set - Solofra
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20 set - Sacrofano
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