Generalista risorse umane
Pubblicato il 17-09-2026 - Generazione Vincente S. P. A. in Medolago
La Divisione Permanent di Generazione Vincente S.p.A., specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per cliente operante nel settore metalmeccanico zona Brescia Ovest, un/una HR GENERALIST.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La persona inserita si occuperà principalmente di:
- supportare le attività di front-office HR nei confronti del personale, fornendo assistenza per pratiche semplici, applicazioni e strumenti aziendali, variazioni anagrafiche, raccolta e gestione della documentazione;
- fornire supporto di backup alle attività amministrative del personale, quali rilevazione delle presenze, procedure di chiusura mensile e interscambio di informazioni con il consulente del lavoro, previo adeguato affiancamento e formazione;
- organizzare e gestire corsi di formazione interni ed esterni, interfacciandosi con le funzioni aziendali coinvolte e con i fornitori;
- supportare la gestione di piani di formazione finanziata, in collaborazione con consulenti ed enti esterni;
- organizzare e gestire iniziative di prevenzione sanitaria, welfare e benessere aziendale;
- mantenere i rapporti con scuole professionali, istituti tecnici, università e altri enti, con l'obiettivo di sviluppare collaborazioni, acquisire contatti, organizzare visite aziendali, stage, tirocini, borse di studio e altre iniziative;
- contribuire al mantenimento della conformità della funzione HR rispetto alle certificazioni aziendali, in particolare rispetto ai requisiti IATF 16949, in coordinamento con le funzioni Qualità, Sicurezza e Ambiente;
- gestire e mantenere aggiornata la documentazione HR relativa a , matrici dei compiti e responsabilità, valutazione delle competenze, registrazione della formazione e scadenziari relativi alle qualifiche obbligatorie in materia di qualità,
ambiente e sicurezza;
- fungere da referente HR durante audit dell'ente certificatore e audit cliente, operando in stretto coordinamento con il Responsabile Risorse Umane;
- garantire la corretta gestione e archiviazione della documentazione relativa alla selezione e al reclutamento, sia telematica sia cartacea, assicurando l'aggiornamento delle ricerche aperte, degli annunci, dello stato di avanzamento delle selezioni, dei colloqui e della relativa documentazione;
- supportare il Responsabile Risorse Umane nelle attività di ricerca e selezione del personale, per tutti i profili aziendali;
- progressivamente, una volta completato il percorso di inserimento e acquisita autonomia nelle attività sopra indicate, la risorsa potrà essere coinvolta anche in attività di supporto amministrativo del personale relative ad altre società del Gruppo.
Requisiti
- diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, HR, giuridico o equivalente;
- esperienza in amministrazione del personale, risorse umane o attività amministrative;
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office (in particolare Excel);
- capacità organizzative e attenzione alla gestione documentale;
- precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni relative al personale;
- buone capacità relazionali e di comunicazione, necessarie per interfacciarsi con dipendenti, enti, scuole, fornitori e consulenti;
- capacità di lavorare in autonomia, rispettando priorità e scadenze, e di collaborare efficacemente con le diverse funzioni aziendali. xlwpduy
Altre informazioni
- Inserimento diretto in azienda a indeterminato;
- RAL 35K + mensa aziendale;
- Un ambiente di lavoro dinamico e professionale;
- Possibilità di crescita e crescita professionale;
- Orario su giornata dal lunedi al venerdi;
- Luogo di lavoro: Zona Ospitaletto (Brescia Ovest).