Full Stack Developer C# e .NET

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CHI SIAMO Candidarsi per questo ruolo è semplice. abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ingegnere Full

Stack per un'azienda partner leader del settore IT in modalità ibrida a Ricerchiamo una persona pratica, orientata alla qualità del codice e capace di lavorare in team con clienti e stakeholder per tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci Progettare, sviluppare e mantenere servizi backend e API ad alte prestazioni, scalabili e sicure

- Sviluppare microservizi utilizzando Python, Node.js , Vue.js , Angular React
- Progettare, implementare e gestire database relazionali e NoSQL
- Integrare servizi di terze parti, incluse API basate su Intelligenza Artificiale
- Collaborare con i team Frontend, DevOps e Data/AI per la realizzazione di soluzioni innovative
- Esperienza di nello sviluppo frontend/ backend
- Python, Node.js, Vue.js , Angular React
- Esperienza con framework backend quali FastAPI , Django , js NestJS
- Solida esperienza nella progettazione e nell'integrazione di REST API GraphQL
- Buona conoscenza di database relazionali e NoSQL, come PostgreSQL , MySQL , MongoDB Redis
- Familiarità con architetture a microservizi
- Git Esperienza con tecnologie AI/ML (integrazione modelli, API AI, data pipelines)




- Conoscenza di Docker e containerizzazione
- Esperienza con cloud (AWS, GCP, Azure)
- Conoscenza di code di messaggistica (RabbitMQ, Kafka)
- Familiarità con CI/CD
- Conoscenza di TypeScript (per Node.js). La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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