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17 set - Arzignano
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conoscenza delle normative in materia di lavoro e gestione delle
risorse umane Capacità nel gestire i processi di recruiting e
selezione del personale Competenze nella definizione di politiche
retributive e piani di formazione Abilità nell'amministrazione del
personale e nel coordinamento delle attività HR Capacità di
relazionarsi con diverse figure aziendali e gestire le relazioni
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impegno tempo pieno Inserimento aperto a chi desidera acquisire
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