Firmware Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - LaRisorsaUmana.it in Antole
Per azienda tech, operante, a livello internazionale nella progettazione e produzione di dispositivi elettronici, si ricerca FIRMWARE ENGINEER La persona inserita avrà l'possibilità di contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti, occupandosi della progettazione e gestione del firmware embedded e collaborando a stretto contatto con i team hardware e testing per garantire elevati standard di qualità e prestazioni. Sviluppo firmware in linguaggio C e C# per sistemi embedded.
- Debug e analisi firmware/hardware mediante strumenti di laboratorio.
- Raccolta, elaborazione e validazione dei dati derivanti dalle attività di test.
- Collaborazione con il team hardware durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo prodotto.
- Supporto alle attività di testing, validazione e miglioramento continuo del firmware.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto. Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o titolo equivalente - Conoscenza del linguaggio C applicato allo sviluppo firmware embedded - Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione quali I2C, SPI, UART,
CAN Bus e Modbus - Familiarità con strumenti di versionamento del codice, in particolare Git - Conoscenza di sistemi RTOS (plus) - Capacità di lettura di schemi elettrici e datasheet - Capacità di redazione di documentazione e specifiche tecniche - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Inserimento con contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica - Flessibilità oraria in ingresso/uscita - Smart working 2 gg/sett - Mensa aziendale esterna convenzionata - Area pranzo interna - Pacchetto retributivo compreso indicativamente tra €40.000 e €50.000 RAL, con possibilità di adeguamento in funzione del profilo e dell'esperienza maturata. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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