Engineer - Software Engineering
Pubblicato il 17-09-2026 - Humans tech in Piemonte
Siamo Humans.tech. Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente. Creiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle!
In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026. Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend.
I nostri Partner si chiamano Open AI, Meta, AWS, Translated. Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.
Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla. AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla.
L' AI è leva, non scorciatoia.
Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Senza creare frizione. Questo ci rende flessibili e molto esigenti.
Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.
Software
Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. Qui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. " Coltiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Cosa devi saper fare Type Script e Node.js padroneggiati sul serio.
Postgre SQL: lo conosci a fondo.
AWS: ti muovi con confidenza nei servizi che servono (compute, storage, networking, observability). Docker nel flusso quotidiano.
Non un tool che vedi ogni tanto: il tuo ambiente. CI/CD con strumenti come Git Hub Actions. Git e versioning con branching strategy e commit convention serie. Agentic coding tools nel flusso quotidiano.
Inglese professionale, scritto e parlato. I clienti sono globali. Esperienza in Python. Esperienza con altri linguaggi e apertura a competenze ancora non esplorate. Esperienza nel mentoring di altri sviluppatori.
Inglese madrelingua.
Chi non funziona Ti servono spec iper-dettagliate per partire. Ti aspetti micro-management o cerchi un contesto con processi pensati per proteggere chi non performa. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti.
Sei lento a decidere. Come si lavora Full remote? Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.
Se vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3 K. Cosa c'è in ballo Contratto full-time. RAL da €42.000 a €55.000+. Progetti su mercati internazionali con KPI di business. Buoni pasto (full-ticket).
Healthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo.
Wealthcare: Corporate Benefits + Starting Finance. Team building nazionali e internazionali. Bonus legati a performance. Bonus relocation di €3.000 (se lo desideri). E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati.
Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: guarda il video Come ci conosciamo Tre step, niente fuffa: Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata. Approfondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit. Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora.
Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.