E Engineer ( Pre/ Post Sales)
Pubblicato il 17-09-2026 - Adecco in Lombardia
Adecco per inserimento diretto per azienda multinazionale operante in ambito Telecomunicazioni, Servizi Infrastrutturali ricerca un/una: E2E Engineer ( Pre/ Post Sales )- Telecomunicazioni Assicura la definizione e la realizzazione dei progetti ad alto contenuto tecnologico collegati alla formulazione dell'offerta ai clienti di riferimento. -Supporto alla forza vendita supporta gli Account Manager nell’individuazione delle esigenze del cliente su aspetti di sicurezza e soluzioni cloud. -Raccoglie esigenze tecniche e funzionali, definendo i requisiti di progetto. -Redige documentazione tecnica (HLD/LLD, schemi, collaudi, …). -Elabora proposte tecniche per i clienti Enterprise Private , Stima dell’ effort, costi, consumi e vincoli progettuali, supporta la redazione di risposte a gare e RFP/RFI, -Garantisce la corretta chiusura amministrativa del progetto.
- Si relaziona col cliente come punto di riferimento tecnico-organizzativo. -Garantisce la soddisfazione del cliente e individua opportunità di upselling/cross-selling (in collaborazione con l’area commerciale). In possesso di Laurea in discipline scientifiche,
preferibilmente ingegneria Teleocmunicazioni/informatica -Conoscenza e competenza di ambienti basati suTecnologie Cloud & Virtualizzazione (Architetture di virtualizzazione, VMware, GCP, AWS, Azure) -Competenza su Progetti di migrazione workload (on-prem → cloud -Competenza su Sistemi di backup e Disaster Recovery (Veeam, Commvault, ecc.) -Competenza su Kubernetes, OpenShift, containerization Networking Routing & switching, VLAN, VPN -Conoscenza e competenza in ambito Cybersecurity (Next-Gen Firewall, IPS/IDS, NAC, EDR/XDR, Identity & Access Management, MFA, Zero Trust, SIEM, SOAR, SOC operations, best practice di sicurezza) -Buona conoscenza lingue Inglese, livello B2 Contratto di inserimento diretto , CTI CCNL Telecomunicazioni CTI tempo pieno, orario di lavoro dal lunedi al venerdì. RAL da definire in base all'esperienza/ Seniority sul ruolo del candidato . Inoltre si prevede , in conformità al ruolo, un piano di incentivazione variabile e l' uso di auto aziendale. Modalità di lavoro Ibrida (3 gg in presenza, 2 da remoto).