17 set - Recco
SGB Humangest Holding
Contabile Ciclo Attivo – vicinanze Recco Per importante azienda cliente, realtà strutturata e consolidata nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Contabile Ciclo Attivo da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Contabilità.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
La risorsa entrerà a far parte del team amministrativo e avrà la responsabilità della gestione delle principali attività contabili legate al ciclo attivo, contribuendo alla corretta gestione della fatturazione, degli incassi e della contabilità clienti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Recco Tipologia contrattuale CCNL applicato: alimentare Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a 32.000 € RAL , commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali Gestire la contabilità clienti e il ciclo attivo
• Registrare e controllare le fatture emesse
• Verificare la correttezza della documentazione contabile e fiscale
• Gestire gli incassi e le relative registrazioni contabili
• Monitorare lo scadenzario clienti e supportare le attività di recupero crediti
• Effettuare riconciliazioni contabili e bancarie
• Gestire le anagrafiche clienti e verificare la corretta imputazione delle operazioni
• Supportare le attività di chiusura contabile periodica
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per la risoluzione di eventuali problematiche amministrative
• Predisporre e aggiornare la reportistica relativa alla contabilità clienti.
Requisiti richiesti Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titolo di studio equivalente
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo attivo
• Buona conoscenza della contabilità generale e della contabilità clienti
• Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e registrazione degli incassi
• Conoscenza della fatturazione elettronica e dei principali adempimenti IVA
• Buona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici
• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
• Capacità di lavorare per scadenze e di gestire più attività contemporaneamente
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali Esperienza maturata in aziende strutturate,
preferibilmente nel settore alimentare; Conoscenza di gestionali ERP e software amministrativo-contabili; Esperienza nella gestione dello scadenzario e del credito clienti; Conoscenza della normativa IVA nazionale; Conoscenza della lingua inglese; Autonomia nella gestione delle attività contabili di competenza.
Cosa offriamo Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata ; Inserimento all'interno di un team amministrativo qualificato; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito contabile; Opportunità di crescita professionale in relazione a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Contesto di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. xrdztoy
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