Consulente Applicativo Hr (F/M/Nb)
Pubblicato il 17-09-2026 - Randstad Digital Italia in Capriglio
Informazioni sull'offerta di lavoro
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:
CONSULENTE APPLICATIVO HR (f/m/nb)
per una realtà all'avanguardia, focalizzata sulla digitalizzazione dei processi HR e sulla creazione di soluzioni cloud per la gestione del personale
Cosa Offriamo
- Tipologia contrattuale: Assunzione a Tempo Indeterminato (Full-time).
- Trattamento Economico: RAL compresa tra € 27.000 e € 38.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato + 10€ buoni pasto e welfare.
- Smart Working: Possibilità di lavoro da remoto (fino a 2 giornate a settimana).
- Sede di lavoro: Torino (TO).
- Mobilità: Disponibilità a trasferte.
Responsabilità del Ruolo:
La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà il punto di riferimento per l'assistenza di secondo livello, operando prevalentemente da remoto per risolvere le problematiche tecniche.
Le tue attività principali includeranno:
- Gestione dell'assistenza di secondo livello tramite l'apertura e la risoluzione di ticket su piattaforma dedicata;
- Raccolta,
analisi dei requisiti funzionali e studio di fattibilità per nuove funzionalità;
- Supporto attivoalle attività di sviluppo e stesura della documentazione di prodotto;
- Collaudo applicativo, verifica della qualità delle soluzioni e supporto tecnico costante;
- Collaborazione all'evoluzione delle soluzioni cloud per la gestione HR, incluse presenze, flussi autorizzativi e amministrazione.
Competenze richieste:
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche;
- esperienza professionale di almeno un anno maturata nell'area HR o presso software house del settore;
- buona conoscenza dei processi di gestione del personale (rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turnazioni, note spese);
- dimestichezza nell'utilizzo di software specifici per workflow HR e rilevazione presenze;
- spiccate capacità relazionali, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra;
- costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza in analisi funzionale, test applicativi o assistenza software. xlwpduy
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito