COMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO
Pubblicato il 17-09-2026 - DRD Recruiting in Milano
Per un'azienda cliente operante nel settore farmaceutico e della vendita in farmacia, siamo alla ricerca di un/una:
Candidarsi per questo ruolo è immediato. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
COMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO
(Varese e provincia)
La risorsa sarà inserita all'interno della rete commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato (Varese e Provincia).
Attività principali
- Gestione e sviluppo della clientela farmaceutica;
- Visite commerciali sul territorio assegnato;
- Promozione e vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici;
- Monitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di fatturato;
- Utilizzo strumenti aziendali per reportistica e gestione attività.
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore farmaceutico. Saranno comunque valutati con interesse anche candidati con esperienza pregresse in settori differenti;
- Buone capacità relazionali e attitudine alla vendita;
- Autonomia nella gestione del territorio;
- Disponibilità a lavorare su obiettivi.
Sede di lavoro:
- Da remoto + spostamenti sul territorio di riferimento (Varese e Provincia).
Tipologia contrattuale:
- Inserimento come dipendente con CCNL Commercio (venditore) o in P.IVA.
Retribuzione:
- Dipendente: RAL: 21.950 + Sistema incentivante variabile trimestrale fino a 3.500 € lordi per target raggiunti + Bonus aggiuntivi per over performance (+500 € ogni 10K extra fatturato);
- P.IVA: provvigioni del 7% sul fatturato generato;
- Auto aziendale ad uso lavorativo, tablet e telefono aziendale, carta carburante e telepass;
- Rimborso spese vitto fino a 200 € mensili.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
- Screening CV;
- Colloquio HR strutturato;
- Colloquio tecnico.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xlwpduy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.