17 set - Milano
Lavoropiu
Lavoropiù, Divisione Design, ricerca per azienda nel settore dell'illuminazione decorativa e architetturale, una figura di Area Manager Italia ed una figura come Export area Dach da inserire all'interno del team commerciale. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del mercato italiano, promuovendo soluzioni di illuminazione decorativa rivolte ai principali interlocutori del settore contract, retail e progettazione.
Principali responsabilità: Gestire e sviluppare il business sul mercato italiano o area Dach Consolidare e ampliare il portafoglio clienti esistente
• Individuare nuove occasione commerciali attraverso attività di sviluppo e acquisizione clienti
• Gestire i rapporti con rivenditori, distributori, studi di architettura, interior designer, lighting designer e clienti del canale contract
• Fornire consulenza tecnico-commerciale durante l'intero ciclo di vendita
• Collaborare con i team Marketing, Product Management e Customer Service per garantire il corretto sviluppo dei progetti
• Monitorare i principali KPI commerciali, budget e marginalità
• Partecipare a eventi di settore, fiere e incontri commerciali sul territorio nazionale
• Analizzare il mercato e i competitor, contribuendo allo sviluppo delle strategie commerciali.
Si offre
Inserimento diretto in azienda; Ral 40-50K Auto aziendale e strumenti di lavoro; Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro
la ricerca è aperta a candidati residenti su tutto il territorio nazionale. È richiesta disponibilità a recarsi periodicamente presso la sede aziendale e a svolgere frequenti trasferte sul territorio italiano. Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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