ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Pubblicato il 17-09-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Parma
Synergie Italia, filiale di Parma, ricerca per importante cliente del settore multiservizi:
Un/Una ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
la risorsa inserita si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per il personale dipendente dell'azienda. Opererà in piena autonomia all'interno dell'ufficio paghe, collaborando con l'ufficio HR e con un consulente del lavoro esterno per consulenze e aggiornamenti normativi.
- Elaborazione completa dei cedolini paga e degli adempimenti mensili correlati;
- Predisposizione ed invio di Uniemens, F24, CU, 770, Autoliquidazione INAIL e ulteriori adempimenti annuali;
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione e delle relative comunicazioni obbligatorie;
- Gestione e controllo delle presenze;
- Applicazione corretta dei CCNL adottati dall'azienda e verifica dei relativi istituti contrattuali;
- Rapporti operativi con enti esterni e consulente del lavoro;
- Supporto alla funzione HR e alla direzione per reportistica e analisi dei costi del personale;
- esperienza consolidata nel ruolo di addetta paghe e contributi/payroll specialist, preferibilmente maturata in studi di consulenza/società di servizi paghe;
- Buona conoscenza del software TEAMSYSTEM e dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale in materia di retribuzioni e relativi adempimenti;
- Capacità di gestione autonoma dell'intero processo payroll e robusto orientamento alla precisione;
- Completano il profilo, riservatezza, affidabilità, proattività e buone capacità relazionali;
- Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, CCNL coerente con il settore di appartenenza, orario full-time;
- Retribuzione annua lorda: range 35.000 - 38.000€
- Sede di lavoro: Parma
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del