17 set - Veneto
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Automation Engineer
Sede: Vicenza (VI)
Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una Automation Engineer da inserire all'interno di un importante progetto nel settore dell'automazione industriale.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo, integrazione e messa in servizio di impianti automatizzati, collaborando con team multidisciplinari e clienti internazionali.
Sviluppare e modificare software per sistemi di automazione industriale.
Programmare e configurare PLC e robot industriali.
Supportare le attività di integrazione tra macchine, impianti e sistemi di controllo.
Eseguire attività di commissioning, avviamento e troubleshooting presso i siti del cliente.
Supportare il cliente durante le fasi di installazione e messa in esercizio.
Esperienza di almeno 3 anni nel settore dell'automazione industriale.
Esperienza nella programmazione PLC Siemens.
Esperienza nella programmazione di robot industriali (KUKA, Fanuc, ABB o equivalenti).
Esperienza nelle attività di commissioning e start-up impianti.
Buona conoscenza della lingua inglese (OBBLIGATORIA) .
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa: A partire da 35.000€ , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
Inserimento in progetti internazionali ad elevato contenuto tecnologico. xkiyazw
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
Diablox
17 set - Portici
Call business
17 set - Ravenna
Ottica Dragoni