Attrezzista Junior

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Profilo

Per una realtà industriale strutturata e radicata sul territorio di Brescia, con sede operativa a Palazzolo sull'Oglio e specializzata nella produzione di packaging per diversi settori, dalla cosmetica all'alimentare, ricerchiamo un/una Attrezzista Junior. La persona selezionata sarà inserita in un percorso graduale che ha l'obiettivo di portarla a svolgere in autonomia attività di attrezzaggio, partendo dalle operazioni di carico e scarico macchina per conoscere in modo approfondito prodotti, materiali e processi. L'azienda opera nell'industria cartaria e offre un contesto organizzato, dove sicurezza, qualità e precisione sono elementi centrali. Il ruolo è pensato per una figura giovane o con prima esperienza, interessata a sviluppare competenze tecniche sulla conduzione degli impianti e sull'attrezzaggio, inizialmente su orario di giornata con prospettiva di passaggio a due turnazioni quando sarà raggiunta la necessaria autonomia operativa.

Responsabilità

- Supportare le attività di carico e scarico della macchina, garantendo la corretta gestione dei prodotti e dei materiali secondo le istruzioni ricevute.
- Affiancare il personale esperto nelle fasi di preparazione degli impianti, osservando e apprendendo le procedure di attrezzaggio in modo strutturato e graduale.




- Controllare visivamente i prodotti in uscita dalla linea, segnalando eventuali anomalie e rispettando gli standard qualitativi richiesti dall'industria cartaria.
- Collaborare con il team di reparto per garantire continuità di produzione, adattandosi in seguito all'introduzione del lavoro su due turni in base al livello di autonomia raggiunto.

Skill e Professionalità

- Buona manualità e precisione nell'utilizzo di strumenti di lavoro di reparto, con orientamento alla cura del prodotto finito e dei materiali impiegati.
- Attitudine al lavoro in contesti produttivi dell'industria cartaria, con disponibilità a seguire indicazioni e a rispettare tempi e metodi stabiliti.
- Capacità di lavorare in squadra, comunicando in modo chiaro con colleghi e responsabili di reparto durante le diverse fasi del processo produttivo.
- Disponibilità a operare inizialmente su orario di giornata e, successivamente, su due turni, in relazione al percorso di crescita e autonomia tecnica.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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