17 set - Roma
iziwork Jobs
Per importante realtà nel mondo del Make up, stiamo cercando un Assistant Store Manager.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Ti occuperai di
- Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store;
- Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;
- Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;
- Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;
- Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);
- Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
- Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino...);
- Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;
- Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita;
ORARIO:
Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione.
CONTRATTO: Tempo indeterminato
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;
- Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;
- Agilità, dinamismo e problem solving;
- Forte orientamento ai risultati;
- Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.
Retribuzione e Benefits:
25.000€ - 30.000€
Buoni pasto da 8€ + Premio mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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