Asset Manager NPL / Team leader - Ravenna
Pubblicato il 17-09-2026 - Michael Page in Ravenna
Il Senior Team Leader è responsabile della gestione e coordinamento di un team dedicato alla gestione e recupero di crediti past due, UTP ed NPL. Il ruolo prevede la supervisione delle attività operative, il supporto nella definizione delle strategie di recupero, il monitoraggio delle performance del team e il mantenimento dei rapporti con le altre funzioni aziendali e gli stakeholder esterni
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un'eccellenza italiana nella gestione di crediti NPE, con un AUM pari ad €3bn ed in costante crescita.
Il team, anch'esso in crescita costante, ha completato con successo 11 acquisizioni di NPE portfolios.
Siamo alla ricerca di un Senior Team Leader per la sede di Ravenna, da inserire all'interno di un contesto strutturato: il candidato dovrà avere forti caratteristiche di leadership e contribuire alla crescita del business.
Descrizione
Il Senior Team Leader è responsabile della gestione e coordinamento di un team dedicato alla gestione e recupero di crediti past due, UTP ed NPL. Il ruolo prevede la supervisione delle attività operative, il supporto nella definizione delle strategie di recupero, il monitoraggio delle performance del team e il mantenimento dei rapporti con le altre funzioni aziendali e gli stakeholder esterni
Nello specifico, le tue attività saranno le seguenti:
- Analisi del fascicolo, valutazione del credito e della recuperabilità, definizione della strategy resolution
- Implementazione e aggiornamento dei software gestionali
- Estrazione ed elaborazione dati, con il supporto delle strutture competenti
- Lavorazione proattiva e stragiudiziale del credito anomalo classificato NPL, past due/utp;
- Istruttoria relativa alla concessione di misure di forbearence;
- Valutazione e monitoraggio cure period/probation period;
- Valutazione e monitoraggio delle procedure esecutive già in essere o da avviare, nonché delle procedure concorsuali, gestendo i rapporti con i legali fiduciari e gli organi delle procedure
- Analisi dei database al fine di definire la strategia, monitoraggio della performance e dei KPI, reportistica, con il supporto delle strutture competenti
Profilo del Candidato
- Esperienza pluriennale (almeno 8 anni) nel settore NPL o credit recovery, preferibilmente in ruolo di team leadership , con coordinamento di risorse interne ed esterne.
- Conoscenza approfondita del contesto normativo e regolamentare legato ai crediti deteriorati.
- Capacità di leadership, problem solving e gestione del team.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Ottima conoscenza degli strumenti IT utilizzati per la gestione NPL e pacchetti Office.
- Capacità di analisi e di elaborazione report.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile).