Addetto/a Gestione Presse

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Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per importante realtà con sede a Castel Bolognese, un/a Addetto/a Presse da inserire all’interno del reparto produttivo. La risorsa lavorerà a giornata, affiancando il Capo Reparto nella gestione delle attività produttive e occupandosi principalmente della conduzione e regolazione delle presse.

Attività: Affiancamento al Capo Reparto nella gestione del reparto produttivo Conduzione, avviamento e regolazione delle presse Monitoraggio dei parametri di lavorazione e del corretto funzionamento degli impianti Esecuzione di semplici interventi di regolazione e messa a punto Individuazione e segnalazione di anomalie e malfunzionamenti Controllo della qualità del prodotto durante il processo produttivo Supporto nelle attività di attrezzaggio e cambio formato Compilazione della documentazione di produzione Pulizia e mantenimento dell’ordine dell’area di lavoro Supporto al reparto come jolly , con disponibilità a sostituire, in caso di assenza, eventuali operatori turnisti Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza Competenze Richieste: Esperienza, anche breve,



in contesti produttivi e nell’utilizzo di macchinari industriali Competenze meccaniche di base Buona manualità e capacità di effettuare semplici regolazioni delle presse Precisione e attenzione al processo produttivo Capacità di individuare anomalie e intervenire tempestivamente Flessibilità e predisposizione al lavoro in team Disponibilità a lavorare occasionalmente su turnazioni in caso di sostituzione di operatori assenti Formazione: Diploma o qualifica professionale, preferibilmente in ambito tecnico/meccanico.

Luogo di lavoro: Castel Bolognese Tipologia di contratto: Assunzione diretta da parte dell’azienda. Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, 8:00-12:00 / 14:00-18:00 . Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority e all’esperienza del profilo individuato.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.

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