ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' - COMPONENTI MECCANICI DI PRECISIONE

17 set - Timoline
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, operante nel settore metalmeccanico, specializzati nella produzione di componenti meccanici di precisione, siamo alla ricerca di un/una:

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' - COMPONENTI MECCANICI DI PRECISIONE La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Controllo dimensionale dei pezzi, verificandone diametri, lunghezze, tolleranze etc;

Utilizzo di strumenti di misura, quali Calibro centesimale, altimetro, alesametro, micrometro, rugosimetro, Tamponi P/MP, etc;

Predisposizione rapporti di non conformità a fornitori nel gestionale aziendale;

Lettura di un report 3D dimensionale e conseguenti istruzioni agli attrezzisti per correzioni macchina;

Collaborazione con operatori di produzione / istruzioni di controllo;

Gestione scarti di produzione ( sarti di lavoro, scarti di fusione, ecc).

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

Preferibile Diploma in ambito meccanico/meccatronico;





Esperienza pregressa in controllo qualità di minimo 5 anni maturata in aziende o officine produttrici di componenti meccanici di precisione;

Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico: leggere correttamente quote dimensionali, tolleranze, rugosità etc;

Conoscenza delle tolleranze dimensionali e geometriche;

Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;

Capacità di gestione delle non conformità;

Preferibile conoscenza della Programmazione DEA PC -DMIS.

Sede: Provaglio D'Iseo (BS)

Orari: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità il sabato mattina, disponibilità a lavorare sui turni della produzione: Da lunedì a venerdì dalle ore 06:00 alle 12:00 o dalle 14:00 alle 20:00 e il sabato dalle 06:00 alle 12:00

Inquadramento e retribuzione: CCNL metalmeccanico api - RAL entro i 35k – Contratto a tempo indeterminato

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione. xrdztoy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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