17 set - Bologna
Aspiag Service - Despar
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per la sede di Castel San Pietro Terme (BO) ricerchiamo una/o: Addetta/o Segreteria Sviluppo Immobiliare | PART-TIME 30H Posizione: La risorsa, inserita all’interno della Direzione Sviluppo Immobiliare, sarà di supporto alle attività del team e si occuperà nello specifico di:
- verifica della correttezza degli aggiornamenti ISTAT per i vari contratti;
- raccolta e gestione della documentazione relativa agli immobili in gestione;
- supporto nella predisposizione di comunicazioni, dossier e documentazione ufficiale;
- interfaccia con proprietari, locatori, consulenti, studi professionali, enti e con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di sviluppo e gestione immobiliare;
- supporto alle operazioni di gestione immobiliare (gestione dei canoni dei punti vendita diretti e affiliati, inserimento imposte di registro, lettura e registrazione dei contratti,
autorizzazione fatture, monitoraggio scadenze e pagamenti, inserimento F24);
- gestione delle attività di segreteria e supporto amministrativo degli Uffici della sede.
Requisiti: La candidata/il candidato ideale possiede:
- diploma di scuola superiore ad indirizzo economico e/o giuridico;
- esperienza nell’utilizzo della Suite Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- disponibilità a lavorare part-time 30h (9.00h – 15.00h);
- elevata precisione e attenzione alle scadenze.
Requisiti Preferenziali: Sono ritenuti un plus:
- esperienza in attività di segreteria e gestione documentale in ambito immobiliare;
- conoscenza della lingua tedesca;
- esperienza pregressa in contesti di lavoro strutturati ed internazionali.
Completano il profilo riservatezza, buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni: Cosa Offriamo:
- retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €18.000 e €24.000 (già riproporzionato part-time);
- flessibilità oraria e smart working;
- mensa aziendale a prezzo agevolato;
- ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL:
due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
- sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
- welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
- 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
- 150€ netti di premio bebè
- copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
- crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
- onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto della direttiva 970⁄2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all’origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio.
Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art. 13 del Reg. UE 2016⁄679).
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