Accounting Team Leader
Pubblicato il 17-09-2026 - LHH in Vicenza
Per un'azienda in crescita, partecipata da un fondo di investimento e operante a livello internazionale, con sede in provincia di Vicenza (zona Arzignano), ricerchiamo un/a Accounting Team Leader .
La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio delle attività amministrative e contabili dell’azienda, operando a stretto contatto con il CFO e contribuendo attivamente ai processi di sviluppo e consolidamento dell’area Finance.
Responsabilità In qualità di riferimento senior all’interno del team amministrativo, la figura si occuperà di:
- Coordinamento del team di amministrazione e contabilità
- Redazione del bilancio civilistico ante imposte e dei bilancini periodici
- Gestione delle chiusure mensili e delle attività di reporting amministrativo
- Supporto alle attività di tesoreria
- Coordinamento dei rapporti con consulenti fiscali, revisori e organi di controllo, garantendo il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi
- Supporto nell’ottimizzazione dei processi amministrativi e nella predisposizione di analisi a supporto del management
Profilo
Requisiti
- Esperienza di almeno 4 anni in ambito contabile e amministrativo, maturata in aziende dinamiche e strutturate
- Solida conoscenza dei principi contabili e delle logiche di bilancio individuale e consolidato
- Conoscenza della normativa fiscale in materia di IVA e di imposte sui redditi
- Ottima padronanza di Excel
- Esperienza nell’utilizzo di gestionali ERP e software contabili
- Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata per reportistica e interazione con interlocutori internazionali
Offerta
- Contratto a tempo indeterminato, orario full-time con flessibilità oraria
- CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B2
- RAL compresa tra €40.000 e €50.000, commisurata all'esperienza maturata
- Buoni pasto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»