ADDETTI BAR SETTORE GDO
Pubblicato il 17-09-2026 - Umana in Rescaldina
Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL BAR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire il servizio al banco, preparare caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde.
Responsabilità:
- Gestione del servizio al banco: preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde.
- Ordine e pulizia del bar.
- Monitorare le scorte e organizzare l'approvvigionamento dei prodotti.
- Servizio clienti: assicurare un servizio clienti di alta qualità, mantenendo un ambiente accogliente e professionale.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza delle tecniche di preparazione delle bevande.
- Capacità di lavorare in team.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Attenzione al dettaglio e all'ordine.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana.
- Dinamicità.
Si offre contratto di somministrazione iniziale con finalità assuntiva.
- Tempo tempo parziale 30 ore in turni organizzati dalle ore 7:00 alle ore 21.30.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.