ADDETTO CONTROLLO ACCESSI - ANTINCENDIO

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Umana S.p.A. cerca ADDETTO CONTROLLO ACCESSI - ANTINCENDIO per un’importante azienda di servizi di vigilanza e sicurezza. Ti occuperai di gestire e controllare gli accessi presso l'azienda cliente e dei presidi antincendio. Si precisa che il servizio è organizzato su turnazione sia diurna che notturna per un totale di 19,50 ore settimanali dal Venerdì alla domenica.

Requisiti:

- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
- Capacità di gestire situazioni di emergenza
- Disponibilità a lavorare su turni
- Attestato di formazione antincendio possibilmente a rischio alto
- Patente B e auto propria
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Minimo licenza media

Luogo di lavoro: Castiglion Fiorentino (AR).

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.



Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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