HR RECRUITER
Pubblicato il 17-09-2026 - Randstad in Laces
Sei una persona organizzata, con passione per le Risorse Umane, e cerchi un’opportunità part-time all'interno di una realtà produttiva del territorio?
Randstad Italia, per importante azienda cliente operante nel settore del legno e dell'arredamento, seleziona un:
HR GENERALIST / SPECIALIST TEMPO PARZIALE
Orario di lavoro: Part-time (20-30 ore settimanali, indicare distribuzione oraria mattutina/pomeridiana).
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita fornirà supporto nella gestione quotidiana del personale di stabilimento e degli uffici, occupandosi di:
- Ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui di selezione per figure di produzione quali falegnami, operatori CNC, addetti all'imballaggio e profili impiegatizi);
- Amministrazione del personale in collaborazione con lo studio di consulenza esterno (rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie e permessi);
- Pianificazione della formazione aziendale e supporto nella gestione della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
- Onboarding dei nuovi assunti e predisposizione della documentazione contrattuale;
- Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle esigenze dei dipendenti.
competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma o Laurea in materie economico-giuridiche o umanistiche;
- Pregressa esperienza (almeno 2 anni) in ruolo analogo, maturata idealmente in aziende manifatturiere o in agenzie per il lavoro;
- Conoscenza delle principali normative sul lavoro e dei processi di amministrazione/selezione del personale;
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi di gestione presenze;
- Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative e d'ascolto.
- Lingue : Italiana/Tedesca (preferibilmente bilingue).
Completano il profilo: precisione, riservatezza, flessibilità organizzativa e predisposizione alle relazioni interpersonali in contesti industriali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).