STORE MANAGER ABBIGLIAMENTO

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Umana spa, per noto brand di abbigliamento situato presso il centro commerciale Le Befane a Rimini (RM), ricerca:

n° 1 STORE MANAGER.

Nello specifico, oltre alle attività di vendita, riassortimento, gestione cassa, monitoraggio stock di magazzino, sarà di supporto per le attività di:

-
definizione del budget secondo direttive aziendali e relativa assegnazione di obiettivi individuali;
- trasmissione della policy aziendale;
- analisi KPI e supporto nelle attività amministrative;
- organizzazione e gestione turni di lavoro;
- coordinamento e formazione del personale;
- redazione report giornalieri e settimanali.

Zona di lavoro: Centro commerciale Le Befane a Rimini (RM);

Orario di lavoro: Full time 40 ore, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana a rotazione;

Inserimento: Tempo determinato, scopo assunzione;

Inquadramento: III livello - CCNL Commercio.

Profilo

Il profilo ricercato ha maturato esperienza pregressa nella mansione preferibilmente in aziende strutturate dove viene praticata vendita assistita.

Forte orientamento al risultato, spiccate doti relazionali e buono standing saranno ritenute caratteristiche fondamentali.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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