BACK OFFICE PART-TIME/99

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7wxrl1

Per importante azienda cliente, operante nell’automazione, ricerchiamo:

n°1 BACK-OFFICE PART-TIME – L.68/99

La persona ricercata si occuperà della gestione del centralino, dell'accoglienza clienti e dello smistamento della corrispondenza e delle email in arrivo. Inoltre, sarà la figura di riferimento per il supporto amministrativo generale, curando la fatturazione, l'inserimento ordini e la gestione dei rapporti con i fornitori.

Requisiti:

- Diploma in SIA o titoli di studio affini
- Buona conoscenza di sistemi MES e SCADA
- Precisione e proattività nel ruolo

Sede di lavoro: Quinto di Treviso (TV) – in presenza

Orario di lavoro: dalle 8.30 alle 12.30

Contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con scopo assunzione a tempo indeterminato

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilità, livello D1.

RAL: 24.000K (da riproporzionare sulle 20 ore di part-time)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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