OPERAIO CAPO TURNO

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Umana S.p.A. cerca n. 1 OPERAIO CAPO TURNO per un’notevole azienda metalmeccanica del territorio.

Responsabilità:

- Gestione e coordinamento delle attività di produzione, assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
- Gestione del personale a carico;
- Programmazione delle attività e controllo dei processi produttivi, con particolare attenzione alla risoluzione di eventuali problemi o anomalie.

Requisiti:

- Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo Meccanico o Elettrotecnico;
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di reparti produttivi;
- Capacità di lettura del disegno meccanico;
- Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura;
- Capacità di gestione e coordinamento del personale;
- Competenze nella programmazione delle attività e nel controllo dei processi produttivi.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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