Coordinatore Operativo (Rovereto)
Pubblicato il 17-09-2026 - Pulinet Servizi in Andalo
Pulinet Servizi Srl, per il potenziamento della propria struttura aziendale, ricerca una figura di Coordinatore/trice Operativo/a per la zona di Rovereto . La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei servizi.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Responsabilità principali:
Pianificazione delle attività operative;
Gestione delle risorse umane e strumentali;
Coordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio;
Gestione dei rapporti con la committenza;
Ottimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi;
Monitoraggio degli indicatori di prestazione dell’area e corretta elaborazione dei report;
Coordinamento e collaborazione con le diverse aree aziendali.
Competenze richieste:
Laurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali;
Preferibile esperienza nell’organizzazione del lavoro e dei processi;
Spiccate capacità organizzative, operative e relazionali;
Attitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte;
Flessibilità, dinamicità, leadership e capacità di problem-solving;
Ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC, dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all’apprendimento di nuovi software;
Preferibile esperienza nell’utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane.
Altre informazioni:
Contratto full-time con orario flessibile
Possibilità di smart working
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
Inserimento in un atmosfera dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale
Formazione iniziale e aggiornamenti periodici
Auto aziendale e buoni pasto
Retribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche riconosciute. xykwogc
Il processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. L’azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415.
CCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.