17 set - Fontana di Polo
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro
La Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca, per conto di uno studio professionale, di uno/a specialista in Consulenza del lavoro, paghe e contributi dei dipendenti per una sostituzione temporanea .
Non si esclude che l’esperienza possa trasformarsi in un rapporto di lavoro solido per unirsi al team con sede di lavoro a Perugia.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Mansioni da svolgere :
-elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
-gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL -F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
-consulenza ordinaria ai clienti in materia giuslavoristica;
-gestione delle pratiche di assunzioni, trasformazioni, cessazioni dipendenti
-elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
-elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori;
-gestione ammortizzatori sociali.
Requisiti indispensabili :
-residenza in zone limitrofe rispetto al luogo di lavoro
-esperienza di 1/2 anni nel ruolo maturata in studi professionali
-possesso del diploma di ragioneria o simili
- CCNL applicato: Studi Professionali
- Livello di inquadramento: Dal 3° al 2° livello, commisurato alla presenza di solide competenze e a un comprovato grado di autonomia operativa nella gestione del pacchetto clienti. xykwogc
- Contratto: contratto a tempo indeterminato ocontratto a tempo determinato finalizzato a stabilizzazione.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 24.000 – € 29.000.
- Orario di lavoro: full-time
- Luogo di lavoro: Perugia (PG)
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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