Key Account Gdo

17 set - Italia
Marchesi Antinori

Marchesi Antinori ricerca un/una Key Account GDO con sede di lavoro alla Cantina Antinori nel Chianti Classico , da inserire all’interno della Direzione Commerciale Italia .

Descrizione del ruolo

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Commerciale Italia e riporterà al Responsabile Clienti Direzionali. Avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti della Grande Distribuzione Organizzata, in coerenza con le politiche commerciali aziendali.

Principali attività

- Gestire i clienti appartenenti alla GDO, nel rispetto delle politiche commerciali aziendali
- Supportare gli agenti nella gestione dei clienti GDO di loro competenza
- Pianificare e coordinare i piani promozionali locali
- Definire e attuare piani strategici finalizzati allo sviluppo dei clienti
- Analizzare e monitorare i risultati commerciali
- Gestire operativamente gli ordini
- Curare le relazioni con i clienti, attraverso incontri sia in azienda sia presso le loro sedi

Requisiti essenziali

- Background accademico in ambito economico
- Esperienza di almeno due/tre anni nel canale moderno/GDO
- Buona conoscenza della lingua inglese




- Ottime capacità relazionali e organizzative
- Capacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero

Requisiti preferenziali

- Interesse per il mondo del vino
- Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro

Specifiche contrattuali

- Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa
- Orario: full-time
- Range retributivo annuo lordo (RAL): € 35.000 - 50.000
- Accesso a Premio di Produzione (premio di risultato)
- Accesso a Vantaggi Aziendali

La retribuzione sarà definita in funzione di:

- Esperienze professionale
- Competenze tecniche
- Coerenza con criteri interni di equità retributiva

L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

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