Hr Specialist

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ppbHAVEA Group /b è il bleader europeo nella salute e nel benessere naturale /b: oltre b360 milioni di euro di fatturato nel 2025 /b e bpiù di 1.200 dipendenti. /b Con sede in Francia e presente in diversi paesi, sviluppa, produce e commercializza integratori alimentari, cosmetici, dispositivi medici e infusi attraverso brand come Aragan, Densmore, Vitarmonyl, Biolane, Dermovitamina e Bears with Benefits, distribuiti in farmacia, parafarmacia, GDO ed e-commerce. /p pIn un contesto di forte espansione, incluso l’acquisto di una altra azienda nel anno, la filiale italiana è alla ricerca di una figura motivata e appassionata per il ruolo di bHR Specialist riportando al CEO di Havea Italia /b. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAmministrazione del personale e payroll : Gestione del ciclo paghe mensile, gestione quotidiana di presenze e assenze (malattie, ferie, permessi), con corretta registrazione e raccolta della documentazione necessaria (es. certificati medici), pisposta alle domande dei dipendenti su buste paga e temi amministrativi /li liNormativa del lavoro : Monitoraggio dell'evoluzione normativa e degli aggiornamenti del CCNL applicato, con implementazione degli adempimenti necessari /li liRecruiting : Ricerca su linkedin, primo contatto con le società di ricerca e selezione (briefing), screening delle short list,



gestione dei primi colloqui /li liOnboarding e offboarding : Gestione degli aspetti amministrativi, presentazione delle policy HR, coordinamento con l'IT, ordine delle dotazioni e follow-up dei nuovi ingressi /li liAggiornamento di policy, job description e documentazione HR. Comunicazione ai dipendenti su temi HR, amministrativi e organizzativi /li liGestione della flotta auto e follow-up in caso di sinistri /li liGestione dei rapporti con broker e compagnie assicurative (polizze e fondi sanitari) /li liLaurea in ambito giuridico, economico, umanistico o in Gestione delle Risorse Umane xysqume /li liAlmeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR generalisti /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di payroll /li liOttime capacità organizzative, autonomia, riservatezza e orientamento al servizio /li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese è considerata un plus /li liBuona padronanza di Excel e dei principali strumenti HR /li liInserimento in un contesto agile e strutturato /li liRuolo di responsabilità con ampia visibilità sul azienda /li liCollaborazione con team multidisciplinari e partner esterni /li /ul pbLocalizzazione /b : Milano, Via Dante 7 /p /p #J-18808-Ljbffr

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