17 set - Roma
MERMEC STE
Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a all'Expediting & Back Office appartenente alle categorie protetteMISSIONGarantire l’efficienza operativa, la tracciabilità e la correttezza amministrativa del processo di approvvigionamento, supportando il ciclo Procure-to-Pay attraverso la gestione documentale, il presidio dei flussi ERP e il monitoraggio delle performance di acquisto.RESPONSIBILITIES Gestione operativa ordini di acquistoEmissione, inserimento e aggiornamento ordini a sistema ERPMonitoraggio stato avanzamento ordini e consegneGestione conferme d’ordine e solleciti fornitoriSupporto alla risoluzione di anomalie operativeGestione documentale e amministrativaArchiviazione digitale e tracciabilità documenti di acquistoAggiornamento anagrafiche fornitoriSupporto nella gestione contratti e documentazione di garaVerifica rispetto procedure interne e policy aziendaliSupporto analitico e reportingRaccolta e consolidamento dati di acquistoMonitoraggio KPI (lead time, saving,
backlog ordini)Supporto alla valutazione performance fornitoriPredisposizione report periodici per la Responsabile AcquistiSupporto al miglioramento continuoCollaborazione alla digitalizzazione dei workflow di approvazioneSupporto a implementazioni ERP o progetti di ottimizzazione processiIdentificazione inefficienze operative e proposta azioni correttiveTECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCEAppartenenza alle Categorie Protette L.68/99Conoscenza del ciclo Procure-to-PayUtilizzo ERP (preferibilmente SAP o sistemi analoghi)Buona padronanza del Pacchetto Office ed ExcelCapacità di analisi dati e monitoraggio KPIConoscenza base di processi logistici e supply chainPrecisione ed affidabilità, capacità organizzative e di gestione priorità, attitudine al problem solvingComunicazione efficace e collaborazione cross-funzionale.Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche
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