17 set - Castel D'Azzano
Emilav | Agenzia per il Lavoro
Il nostro cliente è una solida e storica realtà italiana riconosciuta sul mercato come punto di riferimento nella progettazione, produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico.L’azienda vanta oltre 30 anni di esperienza e opera con elevati standard qualitativi nella realizzazione di soluzioni tecnologiche affidabili ed efficienti, a supporto dei processi produttivi dei propri clienti.Per il potenziamento del proprio organico produttivo e tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un:MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICOPosizioneLa risorsa sarà inserita all’interno del reparto tecnico e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti industriali, garantendo l’efficienza degli impianti e la riduzione dei tempi di fermo produttivo.In particolare, si occuperà delle seguenti attività:Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccaniciRiparazione e sostituzione di componenti usurati o difettosiAnalisi guasti e individuazione di anomalie meccaniche ed elettricheSupporto al team tecnico per il miglioramento dell’efficienza produttivaCollaborazione con i reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità operativeRequisitiIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti:Esperienza pregressa in manutenzione industriale (si valutano anche profili junior con formazione tecnica specifica)Conoscenza del funzionamento di macchinari e impianti industrialiBuona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettricoCapacità di individuare rapidamente guasti e proporre soluzioni efficaciConoscenze base di elettronica applicata a impianti elettromeccaniciIl possesso del patentino F-GAS sarà considerato un plusAltre informazioniInquadramento: inserimento diretto in aziendaRAL indicativa: €27.000 – €35.000, con indennità di trasferta a parteOrario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanaliDisponibilità a trasferteLuogo di lavoro: Padova (PD)Informativa sulla trasparenza retributiva:Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. xkiyazw
N.
0000240 del 26.07.2024
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