17 set - Noventana
Emilav | Agenzia per il Lavoro
Il nostro cliente è una solida e storica realtà italiana riconosciuta sul mercato come punto di riferimento nella progettazione, produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico. L’azienda vanta oltre 30 anni di esperienza e opera con elevati standard qualitativi nella realizzazione di soluzioni tecnologiche affidabili ed efficienti, a supporto dei processi produttivi dei propri clienti. Per il potenziamento del proprio organico produttivo e tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un: MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO Posizione La risorsa sarà inserita all’interno del reparto tecnico e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti industriali, garantendo l’efficienza degli impianti e la riduzione dei tempi di fermo produttivo.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici Riparazione e sostituzione di componenti usurati o difettosi Analisi guasti e individuazione di anomalie meccaniche ed elettriche Supporto al team tecnico per il miglioramento dell’efficienza produttiva Collaborazione con i reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità operative Requisiti Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa in manutenzione industriale (si valutano anche profili junior con formazione tecnica specifica) Conoscenza del funzionamento di macchinari e impianti industriali Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico Capacità di individuare rapidamente guasti e proporre soluzioni efficaci Conoscenze base di elettronica applicata a impianti elettromeccanici Il possesso del patentino F-GAS sarà considerato un plus Altre informazioni Inquadramento: inserimento diretto in azienda RAL indicativa: €27.000 – €35.000, con indennità di trasferta a parte Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali Disponibilità a trasferte Luogo di lavoro: Padova (PD) Informativa sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav
Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
17 set - Bologna
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