Process Engineer
Pubblicato il 15-09-2026 - NEVERHACK Italy in Montà
Descrizione dell'offerta di lavoro
Who we are
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NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre ***** professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA: Passione per la tecnologia Voglia di affrontare le sfide Apprendimento continuo Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani.
Siamo alla ricerca Middle e Senior Process Engineers.
Cosa farai
Esecuzione di FAT (Factory Acceptance Test) su attrezzature automatiche a media/alta complessità presso fornitori in Italia
Esecuzione di SAT (Site Acceptance Test) sulle stesse attrezzature
Avviamento e validazione di processo (OQ - PQ), con stesura dei documenti in lingua inglese (PVP, OQ, PQ, PVR)
Individuazione di miglioramenti su processi/attrezzature per ridurre scarti e aumentare efficienza
Esecuzione di Root Cause Analysis
Stesura di istruzioni operative
Requisiti
Competenze statistiche avanzate (preferibilmente con MINITAB): DOE, Analisi di capacità di processo (Cpk, Ppk), Gage R&R;, t-test
Conoscenza approfondita delle principali tecnologie di trasformazione plastica, ad esempio:
Incollaggi con resine monocomponenti e bicomponenti
Saldatura ultrasonica
Collaudi di tenuta idraulica
Sistemi di visione e misura
Esperienza senior nel ruolo (almeno 5 anni), con autonomia su progetti complessi
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro on site.
xysqume RAL compresa tra 45K e 55K, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Mirandola, Emilia Romagna
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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