17 set - Frigento
Adecco Italia
Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
HR SPECIALIST
La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.
Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
Responsabilità Principali:
Amministrazione del Personale
-
- Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
- Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
- Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
- Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
- Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
Ricerca e Selezione
-
- Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
- Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
- Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
-
- Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
- Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo,
straordinari e produttività.
- Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
Salute e Sicurezza
-
- Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
- Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
- Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
- Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
-
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
- Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
- Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
- Pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità relazionali
- Problem solving.
- Gestione dei conflitti.
- Riservatezza e affidabilità.
- Orientamento al risultato.
Si offre:
-
- Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
- Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
- Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
- Orario di Lavoro: Tempo pieno, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
- Benefits: MBO, welfare aziendale. xysqume xjrgpwk
Sede di lavoro: Caserta (CE).
#J-18808-Ljbffr
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
Diablox
17 set - Portici
Call business
17 set - Ravenna
Ottica Dragoni