Bdr - Business Development Representative

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Questa posizione è in Jet HR Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR. Questa opportunità è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy.
-- Cosa farai Ti occuperai di ricerca e qualifica di possibili clienti, farai cold call e invierai email efficaci per ingaggiarli e convertirli.
Sarai il primo punto di contatto con i nostri prospect.
Il tuo obiettivo sarà farli innamorare del nostro prodotto.
Collaborerai con gli Account Executive più senior per far chiudere il deal.
Parlerai con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane.
Contribuirai a migliorare i nostri processi di prospecting e le nostre strategie di outbound.
Chi cerchiamo Esperienza: Hai 0-2 anni di esperienza sales (se hai già lavorato in SaaS o Tech, è un plus!).
Siamo aperti anche a neolaureati con una gran voglia di fare.
Vuoi farti il culo.
Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo!
Voglia di imparare.
Cerchi costantemente modi per migliorarti e aiuti gli altri a fare lo stesso.
Mentalità imprenditoriale .
Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
Sei vantaggioso.
Sei pronto a lavorare con un target sfidante.




Una quota importante della tua total comp sarà variabile — dal 25% circa su SMB fino al 40% su Enterprise — e questo non ti spaventa, ti motiva.
Cosa offriamo RAL: Small-medium business: €****** (28K fisso + 9K variabile); Mid market: €****** (28K fisso + 15K variabile), con almeno 6 mesi di esperienza come BDR Outbound; Enterprise: €****** (30K fisso + 20K variabile), con almeno 6 mesi di esperienza su Mid Market o Enterprise.
Variabile uncapped.
Se superi il 100% del target, vai oltre con acceleratore.
Lavoro ibrido.
Abbiamo l'ufficio a Milano.
Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile.
Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
Hypergrowth.
Imparerai come far funzionare un'azienda dalla startup che cresce di più in Italia.
Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.
Opportunità di carriera.
Il team Sales ora conta 90 persone.
Eravamo in 20 un anno fa.
Si cresce, anche di ruolo, a ritmi impensabili altrove.
Processo di selezione Chiediamo una video-intro come primo step.
Obiettivo: farti notare.
Non ti sappiamo dire come, ma diamo valore a chi dimostra voglia di fare.
Interview con Talent Roleplay con Team Lead Final interview con BDR Director Candidati -- [#J-MCITY]

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