Embedded Software Developer - Industrial Iot-1801.07.Ld
Pubblicato il 17-09-2026 - Altro in Roma
Descrizione dell’offerta di lavoro. Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di ununa: Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Embedded Software Developer – Industrial IoT
Responsabilità
Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32
Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I²C, UART, CAN) e gestione RTOS
Implementazione stack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade
Integrazione con toolchain STM32, Git e code review
Test strumentale su banco e validazione in macchina
Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure
Requisiti
Solida conoscenza di C embedded;
preferibile C++; Esperienza con STM32 e toolchain;
Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS;
Strumenti laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico;
Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware;
Git e code review;
Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262), inglese tecnico.
Plus graditi
Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C;
Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce;
Esperienza con FreeRTOS o altri RTOS;
Conoscenza di linguaggi PLC;
Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain;
Uso avanzato di strumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico;
Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot);
Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262); Inglese tecnico.
Località
SEDE DI LAVORO: DOGLIANI(CN)
Retribuzione RAL
Range retributivo: 35. €, in funzione della seniority. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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