Rf V&V Engineer

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ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pExperis è la società specializzata in IT Technology del Gruppo Manpower. /p pCrediamo che le persone e le loro competenze siano il motore dell'innovazione. Per questo affianchiamo aziende leader nei loro processi di trasformazione digitale, offrendo consulenza, soluzioni tecnologiche e percorsi di crescita professionale. /p pI nostri valori, People, Knowledge Innovation, guidano ogni progetto e ogni collaborazione. /p h3RF - VV Engineer /h3 pLa persona prescelta si occuperà delle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi; contribuirà alla definizione e all'esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software. /p h3Principali attività /h3 ul liAnalizzare requisiti di sistemi e apparati EW (HW/SW/FW) e definire casi di test. /li liPreparare ed eseguire attività di Verification Validation. /li liPartecipare alle attività di integrazione e qualifica dei sistemi. /li liAnalizzare anomalie e supportare le attività di troubleshooting. /li liRedigere documentazione tecnica e piani/procedure/report di test /li liCollaborare con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software Engineering. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica o discipline STEM equivalenti. /li liEsperienza in attività di test, integrazione o validazione di sistemi elettronici a radiofrequenza o prodotti software /li liConoscenza della strumentazione elettronica di laboratorio. /li liCapacità di analisi dei requisiti e problem solving. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liEsperienza con sistemi embedded, RF o apparati ad alta complessità o in alternativa esperienza con sistemi e prodotti software /li liTitoli preferenziali: conoscenza di strumenti quali DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git ed esperienza nell'automazione dei test. /li /ul pSede: Roma Tiburtina /p h3Inquadramento e RAL /h3 ul liProfili Junior (1-2 anni di esperienza):



CCNL Commercio, 3° Livello, RAL indicativa: €30.000 - €32.000 /li liProfili Middle (2-5 anni di esperienza): CCNL Commercio, 2° Livello, RAL indicativa: €33.000 - €37.000 /li liProfili Senior (oltre 5 anni di esperienza): CCNL Commercio, 1° Livello, RAL indicativa: €38.000 - €43.000 /li /ul pModalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con possibilità di lavoro da remoto compatibilmente con le esigenze progettuali. /p h3Cosa offriamo /h3 pOpportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pSviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. /p pIl servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr

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