Compliance Governance Coordinator

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ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pPer azienda cliente leader del settore IT Infrastrutture, ricerchiamo un/una Compliance Governance Coordinator. La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà. /p h3Le principali responsabilità /h3 ul liPresidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance /li liAssicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation /li licontribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità /li liMantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation /li liDefinire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione /li liCoordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance /li liMonitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità,



ritardi e dipendenze /li liDefinire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione /li liContribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro /li liPromuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini /li liEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance /li liEsperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk Control /li liEsperienza maturata in gruppi societari,



aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi /li liSolida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno /li liEsperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli /li liEsperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation /li liCapacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze /li liAutorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti /li liCapacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi /li liPrecisione, affidabilità e robusto attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni /li liAutonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving /li liOttime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management /li liOttime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali /li liFamiliarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2 /li liBuona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint /li /ul h3Offriamo /h3 pInserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna). /p h3Modalità di lavoro /h3 pFortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte. /p h3Inquadramento /h3 p2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K. /p h3Benefici /h3 pTicket restaurant. /p /p #J-18808-Ljbffr

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