La risorsa verrà inserita con un tirocinio all'interno del dipartimento Customer Commerciale in presenza 5/5 giorni c/o la sede di Ricengo (CR) in un ambiente dinamico ed un requisito indispensabile è la conoscenza dell'inglese e del francese e/o dello spagnolo.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa opportunità?
La conoscenza competente della lingua francese è un requisito indispensabile per lo svolgimento del tirocinio.
Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso di tale requisito.
La risorsa supporterà il dipartimento nelle seguenti attività: Pianificazione delle attività formative per i saloon sia italiani che esteri;
Coordinamento del supporto tecnico presso i saloon partner;
Gestione dei materiali a supporto dei tecnici della formazione;
Gestione del budget di riferimento;
Gestione della comunicazione verso i saloon, in collaborazione con il dipartimento Marketing;
Partecipazione ad eventi e a fiere.
Requisiti essenziali: Diploma di scuola superiore e/o laurea;
Conoscenza professionale del francese e/o dello spagnolo;
Forti attitudini di proattività;
Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;

Forti capacità organizzative e di gestione del tempo;
Orientamento alcliente e capacità di risolvere problemi in modo efficace e cortese;
Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.
Per il tirocinio è previsto: sede e modalità di svolgimento: Ricengo (CR) in presenza 5/5 giorni (no smart working) con possibili trasferte su Milano (MI);
durata prevista: 6 mesi prorogabili;
rimborso spese: € 750,00
Se hai i requisiti essenziali richiesti e desideri far parte di un team impegnato a fornire un servizio eccezionale, inoltra il tuo CV e qualora risultassi allineato/a sarai contattato.
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, credo religioso, appartenenza etnica e condizione di disabilità, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs.
********, al D.Lgs.
******** e alla normativa vigente.
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