Senior Engineering Leader - Modular Platform

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Senior Engineering Leader – Modular Platform – Rif. H26506

Luogo di lavoro : Abruzzo

Ruolo

l candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamento. Avrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio Engineering-to-Order (ETO) a un modello Configuration-to-Order (CTO) . Attraverso l'applicazione delle metodologie di Modular Function Deployment (MFD) , definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l'Engineering e le altre funzioni aziendali.:

- Comprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni "progetto per progetto" a una logica di piattaforma configurabile.
- Solida padronanza delle principali fasi del Modular Function Deployment (MFD) , inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l'utilizzo delle matrici di correlazione e l'identificazione dei moduli attraverso i Module Drivers .
- Esperienza nell'architettura di prodotto e nei processi di standardizzazione , con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate, tali da consentire il principio del "plug-and-play" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa.
- Esperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all'interno dei configuratori tecnici.
- Agisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo.
- Collabora con la Produzione, adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili,



testabili e collaudabili lungo il processo produttivo.
- Lavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli.
- Progetta la modularità tenendo conto dell'intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del Design for Service .
- Coordina i team interni all'Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software.
- Monitora l'efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici, la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market.
- Guida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l'adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa

Requisiti

- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell'Automazione
- La risorsa ideale ha maturato un'esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell'automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali
- Presenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall'area Sales e l'esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una forte visione sistemica, leadership e comprovate competenze di Change Management
- Riservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo
- Ottima conoscenza della lingua inglese

Range Retributivo di Riferimento: Quadro – RAL 70.000€ - 80.000€ + MBO

L’azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione.

Human Value garantisce la pari occasione (L. 903/77).

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