BUSINESS DEVELOPMENT E-MOBILITY
Pubblicato il 17-09-2026 - A2A in Milano
ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Milano - via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUSINESS DEVELOPMENT all'interno del team "INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT". La struttura ha l’obiettivo di guidare lo sviluppo e l’espansione della rete di ricarica per veicoli elettrici, presiedendo opportunità pubbliche e private in linea con gli obiettivi strategici aziendali. In particolare, promuove la partecipazione a bandi e manifestazioni di interesse per le Pubbliche Amministrazioni e gestisce accordi con operatori privati. /p h3Per quale Società /h3 pA2A E-Mobility. Società del Gruppo A2A dedicata allo sviluppo dell'infrastruttura di ricarica per veicoli elettrici alimentata con energia rinnovabile al 100%. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liContribuire allo sviluppo della rete di ricarica attraverso l’individuazione e lo sviluppo di nuove opportunità di business. /li liGestire le relazioni e le attività di business development con enti pubblici, amministrazioni comunali, operatori privati e partner strategici, presiedendo l’intero processo commerciale. /li liPartecipare a gare, manifestazioni di interesse e procedure competitive, gestendo le attività di negoziazione finalizzate alla sottoscrizione degli accordi. /li liValutare la fattibilità tecnico-economica delle iniziative, in termini di sostenibilità, ritorni attesi e vincoli autorizzativi, collaborando con i team Delivery, Operations e Legal. /li liMonitorare mercato, normativa e trend della mobilità elettrica, assicurando l’aggiornamento del reporting e il monitoraggio delle opportunità commerciali. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale /li li1-2 anni di esperienza in ruoli di business development, sviluppo infrastrutture, project development o sales /li liPreferibile esperienza in analisi economico-finanziarie, gare pubbliche, concessioni e processi autorizzativi, nonché nella predisposizione di offerte commerciali e documentazione progettuale /li liBuona conoscenza pacchetto Office (specialmente Excel e PowerPoint) /li liPreferibile conoscenza di GIS,
SAP e Salesforce /li liBuona conoscenza lingua inglese /li liEventuali certificazioni/abilitazioni /li liPatente di guida B /li liDisponibilità ad occasionali trasferte sul territorio nazionale /li liCompletano il profilo: spiccate capacità negoziali e relazionali, orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti in contemporanea, problem solving, proattività. /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica /b: Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 40.000€. /li libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libStraordinari Retribuiti /b /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti /b: Buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing /b:
iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità /b: settimana lavorativa con venerdì a orario, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b: sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr