17 set - Milano
Kos Group
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando occasione di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore .
ADDETTO FORMAZIONE
Laurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi
Esperienza anche breve in ambito formazione e sviluppo in contesti innovativi
Padronanza della suite Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Teams, SharePoint, Forms) come strumento di lavoro quotidiano
Disponibilità a trasferte sul territorio centro-nord
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903⁄77 e art.Supporto alla progettazione e gestione dei percorsi formativi attraverso soluzioni innovative
Sviluppo e implementazione di proposte di formazione con particolare riferimento a strumenti digitali (es. gamification, A.I., ecc.)
Definizione e aggiornamento reportistica
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
Mindset digitale: attitudine a adottare e sperimentare nuovi strumenti e a proporne l’introduzione dove migliorano l’efficacia della formazione
Capacità di costruire presentazioni efficaci in PowerPoint: struttura narrativa, gerarchia delle informazioni, coerenza visiva, uso corretto di template e immagini
Utilizzo di Microsoft Forms per la raccolta e la lettura dei dati sui percorsi formativi
Utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto della progettazione formativa (redazione e revisione di contenuti, sintesi di materiali, produzione di bozze), in coerenza con le policy aziendali sull’uso dell’AI e sul trattamento dei dati
Proattività e pianificazione
Propensione allineamento ai valori aziendali
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati.
La risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell’area Formazione.
KOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell’ambito dell’assistenza alla persona fragile.
KOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza, che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell’attività formativa con il nostro modello organizzativo.
Attraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi formativi dedicati ai diversi profili professionali. KOS Academy ambisce, infine, a diventare un elemento di forte attrazione e distinzione per le persone che decidono di lavorare per il nostro Gruppo; un numero crescente di figure professionali troverà in KOS Academy un percorso formativo di medio termine, definito insieme al Comitato Scientifico, che le porterà, oltre che ad assimilare il “modo di fare” e lo stile di KOS, a rafforzare in maniera significativa e unica (e ben oltre la formazione obbligatoria per legge) il proprio bagaglio formativo e professionale, sviluppato con modalità compatibili con l’impegno lavorativo quotidiano.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
~ Tempo indeterminato tempo pieno
~38 ore settimanali, range retributivo RAL da 24.000 a 28.000 euro
~ Possibilità di Smart Working
~ Welfare aziendale
L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di ‘Smart working’, ai sensi L. TEMPI DI INSERIMENTO
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
Lascia un’impronta personale in un progetto di Academy dalle prospettive ambiziose e con grandi investimenti aziendali, dell’inserimento in un contesto legato al mondo della cura e dunque particolarmente sensibile al benessere anche dei collaboratori e caratterizzato da una mission densa di valori, della dinamicità di un’organizzazione in via di sviluppo ideale per persone alla ricerca di uno spazio di iniziativa e di impegno.
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