15 set - Lazio
Adecco Italia
Vuoi contribuire alla crescita qualificato di migliaia di persone in un contesto internazionale?
Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.Principali responsabilitàLearning Operations & Training ManagementCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.Digital Learning & Continuous ImprovementCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.Analytics & ReportingMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI,
SAP SuccessFactors ed Excel.Communication & Employee EngagementSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.Stakeholder ManagementInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.RequisitiEsperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations?
Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple?
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?
Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors?
Robusto orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi?
Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?
Inglese fluente (requisito imprescindibile)?
Gradita la conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offre l'azienda?
Contesto multinazionale e internazionale?
Coinvolgimento in progetti europei e globali?
Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi?
Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation?
Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €******?
Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)??
Lingue conosciuteInglese: Comprensione OttimoDisponibilità orariaFull TimeCCNLChimico farmaceutico#J-*****-Ljbffr
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