Attrezzista Cnc

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ADHR Group, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per un'importante realtà del settore metalmeccanico specializzata nella progettazione e produzione di componenti meccanici di precisione, una figura di:
Sta pensando di candidarsi?
Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'occasione.
ATTREZZISTA CNC
Posizione
Di cosa ti occuperai
Attrezzaggio e preparazione di macchine utensili CNC;
Cambio utensili e set-up delle lavorazioni;
Lettura e interpretazione del disegno meccanico;
Controllo del corretto funzionamento della macchina durante le fasi di lavorazione;
Verifica della qualità del prodotto realizzato tramite gli strumenti di misura;
Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.
Requisiti
Cerchiamo una persona in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo di Attrezzista CNC;
Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
Capacità di utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc);
Disponibilità al lavoro su due turni (6:*****:*******:*****:00)



dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità a svolgere straordinari il sabato in caso di necessità.
Altre informazioni
Cosa offriamo
Inserimento diretto in un'azienda solida e strutturata del settore metalmeccanico;
Retribuzione annua lorda (RAL) indicativamente pari a ****** €;
Orario di lavoro su due turni dal lunedì al venerdì;
Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria;
Area ristoro attrezzata per la pausa pranzo.
Sede di lavoro: Brendola (VI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
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