Contabile di cantiere...
Pubblicato il 17-09-2026 - agap2 Italia in Reggio Emilia
Sede di lavoro: Bologna Settore: Costruzioni / Infrastrutture Chi Siamo AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering. Missione del Ruolo Il Contabile di Cantiere, inserito all’interno del team di Direzione Lavori, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo: - La corretta contabilizzazione delle opere eseguite - Il rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori (SAL). Responsabilità Principali - Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni - Redazione e aggiornamento di: - Libretti delle misure - Registri di contabilità - SAL e certificati di pagamento - Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall’impresa esecutrice - Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto a: - Elaborati progettuali - Contratto - Capitolato - Supporto nella gestione di:
- Varianti in corso d’opera - Riserve dell’impresa - Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie - Utilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori - Collaborazione costante con: - Direzione Lavori - Imprese esecutrici - Stazione Appaltante - per il monitoraggio dell’avanzamento economico della commessa - Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico Requisiti Richiesti Formazione - Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline affini - Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra Esperienza - Esperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori - Esperienza maturata preferibilmente in: - Direzione Lavori - Società di ingegneria - Construction Management - Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali: - Strade e autostrade - Ferrovie - Ponti, viadotti, gallerie - Grandi opere civili - La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus Competenze Tecniche - Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche - Esperienza nell’utilizzo del software Primus - Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere:
- SAL - Libretti misure - Registri di contabilità - Certificati di pagamento - Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Soft Skills - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità analitiche e organizzative - Capacità di lavorare in team multidisciplinari - Buone doti comunicative e relazionali - Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere Cosa Offriamo - Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA - Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale - Percorsi di crescita tecnica e professionale - Follow-up costanti con HR e Business Manager - Ambiente agile, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze Retribuzione Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: - Profilo Junior: - Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €, in funzione dell’esperienza maturata - Profilo Middle: - Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €, in funzione delle competenze tecniche e dell’autonomia nel ruolo La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range retributivo sarà definito sulla base di: - Esperienza - Competenze tecniche - Esiti del processo di selezione secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.