Addetto montaggio meccanico
Pubblicato il 17-09-2026 - Adecco Italia in Trento
Profilo
ADDETTO/A REPARTO MONTAGGIO
? Trento
? Lavoro su 2 turni dal lunedì al venerdì
? Inserimento con livello D2 CCNL Metalmeccanica IndustriaADDETTO/A AL MONTAGGIO
Adecco seleziona, per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero, Addetti/e al Montaggio.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di assemblaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettromeccanici destinati alla realizzazione di trasformatori. Lavorerà seguendo disegni tecnici, istruzioni operative e procedure di qualità, contribuendo alla corretta realizzazione del prodotto finale nel rispetto degli standard aziendali.
Requisiti richiesti
- Diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico o industriale;
- Esperienza, anche breve, maturata in attività di montaggio o in contesti produttivi;
- Buona manualità e utilizzo dei principali strumenti da banco;
- Capacità di lettura del disegno tecnico o forte interesse ad apprenderla;
- Precisione e attenzione alla qualità del lavoro svolto;
- Disponibilità al lavoro su due turni.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza in ambito meccanico,
metalmeccanico o elettromeccanico;
- Conoscenza dei principali strumenti di misura
Completano il profilo
Affidabilità, predisposizione al lavoro in squadra, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Si offre:
- inserimento in somministrazione di 6 mesi in una realtà industriale strutturata e innovativa, con concrete opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo, prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato
- mensa gratuita
- premio produzione
Skill e Professionalità
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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).